會議開始之前，公司機關人員和車間人員就展開了歌曲PK，《煤化之歌》對于我們每一位煤化人來講都是最真實的寫照， 因此無論是車間員工還是機關員工唱起來都是昂首挺胸，分外自豪。隨后公司總經理王鈺博對2017年的經營情況向大會作了工作報告，并對2017年涌現出的先進團隊和先進個人給予了表彰。

 公司董事長王運池到會并作了重要講話：

 鶴壁市煤化機械有限責任公司在風雨中走過了30余年，公司離不開廣大煤化人的努力公司，而每一位煤化人都在煤化這個平臺上得以發展，實現雙贏。

 董事長就去年公司取得的經營工作成績、2018年公司發展的戰略和經驗理念說明如下：

 1、在生存中求發展，公司這一年面對市場的起起伏伏和環保的壓力，公司穩穩當當的走過了每一步，18年我們仍然堅持公司這條戰略，相信根據十九大的政策和國家一帶一路的方針，公司未來的前景是非常光明可喜的，公司有信心走好接下來的每一步，使煤化公司的品牌走進國家品牌計劃。

 2、公司今年的經營指標也超額完成，這離不開每一位員工的努力，正如習主席所說：所謂幸福就是人們奮斗出來的。

 3、公司初步實行阿米巴管理已見成效，公司在2017年開展了阿米巴運營管理模式，豎立人人都是經營者的管理理念，公司在2017年的盈虧平衡點得到了降低，同時公司培養出一批優秀的阿米巴蟲，相信在2018年我們在深入阿米巴經營管理時，公司的綜合經營能更上一個臺階。

 4、明年公司增加了“加強學習培訓”的戰略，加強對中高層領導和骨干人員的培訓，讓員工走出去，擴大視眼，提高員工的技術和管理水平，同時整體提升公司的競爭力，實現雙贏。

 董事長代表董事會與總經理簽訂2018年的經營目標，總經理與兩個經營中心簽訂了目標責任書。

 在員工們的歡聲笑語中，鶴壁市煤化機械有限責任公司2017年年度總結暨表彰大會圓滿結束。